中访网数据 华设设计集团股份有限公司董事会近日审议通过了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。该细则明确了薪酬与考核委员会作为董事会下属专门工作机构的定位，主要负责拟定公司董事(非独立董事)及高级管理人员的考核标准并进行考核期货配资平台，同时负责拟定其薪酬政策与方案。细则规定，委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，主任委员由独立董事担任。委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东大会审议，高级管理人员薪酬方案则报董事会批准。在议事规则方面，委员会会议需由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录保存期限不少于十年。该细则的制定旨在进一步完善公司治理结构，建立规范的董事及高级管理人员考核与薪酬管理制度。
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